绩效薪酬管理师第二次全国统一考试通知

各地考试中心、培训中心、教学中心： 

    为做好全国《绩效薪酬管理师》岗位培训考核工作，经绩效薪酬管理师项目管理办公室研究决定于2011年6月19日（星期六）下午举行2011年度《绩效薪酬管理师》岗位证书第二次全国统一考试，现将有关事项通知如下： 

一、考试目的及原则  

    在困扰企业的诸多人力资源问题中，绩效与薪酬往往是举足轻重的。虽然随着管理理念的普及，大多数企业和HR工作者对于绩效和薪酬有了基本的认识。但由于我们HR工作者这方面专业知识和实操能力的缺乏，很多工作没有落到实处，更无法结合企业的实际情况来制定有效的方法和制度，导致绩效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。

    《绩效薪酬管理师》岗位培训考试按照国办发[2007]73号文件的有关要求，实行公开、公正、公平的原则，严格程序，规范实施，严肃考风考纪，并采取全国统一报名、统一收费标准、统一考试、统一阅卷、统一发证的方式进行。 　

二、考试方式 

考试以闭卷笔试答题方式进行。试题题型为：单选题、多选题、判断题、简答及案例分析题组成。　　

三、资料准备

    （一）学员资料收集

请各培训中心、学习中心、教学点于5月19日前以快递方式将参加本次全国统一考试的学员资料快递至项目管理办公室，逾期未办理资料上报将不能参加本次考试。

需要上交资料：学员报名表、身份证复印件、毕业证书复印件、2寸免冠照片4张

快递地址：上海市梅园路77号上海人才大厦1516室   赵 伟 (收) 邮编：200070

    学员信息采集表电子档请发邮件至：zw@cahrl.org

    （二）考试时间、地点

     时间：2011年6月19日   13：30-15：00

     地点：以学员准考证为主

四、因故未参加考试或考试不合格者所交费用不予退还。

五、其他有关事项，请考生随时关注人力资源实务官方网站公布的信息。 

　　特此通知 

绩效薪酬管理师项目管理办公室

                                              二〇一一年四月十五日